Vuokratyöntekijäesittely
Asanga Maldeniya
Nimeni on Asanga Maldeniya, ja olen alun perin Sri Lankasta. Asun Suomessa perheeni kanssa kolmatta vuotta. Tänä aikana olen opiskellut, sopeutunut suomalaiseen yhteiskuntaan ja hankkinut käytännön työkokemusta eri aloilta. Suomessa asuminen on opettanut minulle paljon suomalaisesta kulttuurista, vastuullisuudesta ja työelämästä. Olen hiljattain valmistunut kansainvälisen liiketoiminnan kandidaatiksi. Ennen Suomeen muuttoa työskentelin hallinnon, kansainvälisten suhteiden ja julkisen sektorin tehtävissä.
Mikä on roolisi Lidea Works Oy:lla?
Työskentelen vuokratyöntekijänä Lidea Works Oy:n asiakkailla. Olen saanut mahdollisuuden työskennellä kausiluonteisissa tuotantotehtävissä. Viimeksi työskentelin elintarviketyöntekijänä, ja tällä hetkellä työskentelen hotelli- ja ravintola-alalla.
Minkälaisia tulevaisuudensuunnitelmia sinulla on?
Tulevaisuuden suunnitelmani on jatkaa urani rakentamista Suomessa yhdistämällä käytännön työkokemukseni kansainvälisen liiketoiminnan opintoihini. Olen kiinnostunut esimerkiksi hallinnon, markkinoinnin ja liiketoiminnan kehittämisen tehtävistä, mutta olen avoin myös erilaisille mahdollisuuksille, jotka auttavat minua kehittymään. Pitkän aikavälin tavoitteeni on ryhtyä yrittäjäksi ja luoda jotain omaa. Samalla haluan rakentaa vakaata ja merkityksellistä elämää perheelleni. Uskon, että Suomi on hyvä paikka kehittyä sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti.
Mitä teet vapaa-ajallasi?
Vapaa-ajallani vietän yleensä aikaa perheeni kanssa, seuraan urheilua ja suunnittelen tulevaisuuden tavoitteitani. Pidän myös uusien ideoiden pohtimisesta, käytännön asioiden oppimisesta ja aktiivisena pysymisestä. Minulle vapaa-aika on usein tasapainoa perhe-elämän ja itsensä kehittämisen välillä.
Mikä on suurin ero suomalaisen työkulttuurin ja kotimaasi työkulttuurin välillä?
Yksi suurimmista eroista on se, kuinka selkeästi työ on Suomessa organisoitu ja kuinka selkää kommunikaatio on. Odotukset ilmaistaan yleensä hyvin suoraan, ja kaikkia kohdellaan tasavertaisesti taustasta riippumatta. Arvostan myös työntekijöille annettavaa vahvaa luottamusta ja itsenäisyyttä.
Onko henkilöstövuokrausyrityksen, kuten Lidea Works Oy:n, kautta työskentelyssä jotain erityistä etua?
Kyllä, siitä on selvää etua, erityisesti henkilölle, joka on uusi Suomessa. Henkilöstövuokrausyritys kuten Lidea Works Oy auttaa löytämään työmahdollisuuksia nopeammin, vaikka paikalliset verkostot eivät olisi vielä vahvat. Se helpottaa myös viestintää, koska henkilöstövuokrausyritys tietää sekä työnantajien odotukset että työntekijöiden tilanteet. Tämä tuki vähentää epävarmuutta ja auttaa työntekijöitä sopeutumaan nopeammin. Se tekee työelämään siirtymisestä sujuvampaa. Lidea Works Oy on helposti lähestyttävä, käytännönläheiseksi ja työntekijää tukeva työnantaja. Viestintä on ollut selkeää ja helppoa, mikä on erittäin tärkeää uuteen työympäristöön sopeutuessa. Koen, että yritys pyrkii aidosti ymmärtämään sekä työnantajien että työntekijöiden tarpeita. Joustavuus ja nopeat vastaukset ovat yrityksen vahvuuksia. Tämä luo luottamusta ja tekee työskentelystä sujuvampaa.
Mitä neuvoja antaisit henkilölle, joka etsii töitä Suomesta?
Neuvoni on olla kärsivällinen, joustava ja avoin erilaisille työtehtäville. Suomessa luotettavuutta ja täsmällisyyttä arvostetaan paljon. Vaikka ensimmäinen työmahdollisuus ei olisi juuri oma pitkän aikavälin tavoite, jokainen työ opettaa jotain tärkeää ja auttaa rakentamaan luottamusta tulevaisuutta varten.